我2022年求职进入阿里巴巴技术岗，年薪35万加期权。面试时算法题拿下LeetCode Hard。那年人社部出台新规，要求互联网企业提供竞业协议补偿金。我本科毕业于浙江大学，实习时做过推荐系统。入职后部门要求每周输出代码Review，半年后我负责一个亿级用户项目。政策变化让我在跳槽时多了一份保障。同事中有人因为竞业拿到了年薪20%的补偿。

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